Retribución, con origen en el latín retributĭo, es un término que permite nombrar al pago, estímulo, dispendio, reembolso o gratificación que una persona recibe por una determinada tarea o acción.
De la misma manera, de este tipo de retribución hay que destacar otros aspectos tales como estos:
-No puede suponer más del 30% del salario del trabajador.
-En materia de cotización, siempre debe quedar claro si la misma procede únicamente de lo que es la propia voluntad del empresario o si ella estaba recogida en los distintos convenios colectivos.
-Entre los tipos de retribución en especie más habituales están los siguientes: ordenador y conexión a Internet, la cesión o entrega del automóvil, préstamos, seguros médicos, guarderías, tickets restaurante, tickets de transporte, comedores de empresa, cursos de formación…
Comentarios
Publicar un comentario